独立系企業様
既存社員様に対してのLinuxシステムマネジメント知識を習得して頂くために2日間の研修を実施。
対象者4名に対してのオープン研修です。
インフラ部門を中心にPythonの基礎知識を習得するために言語の特徴から
WebアプリケーションフレームワークのDjangoの基礎まで研修を実施。
対象者15名に対してのオーダーメイド研修です。
入社14年目（全員同期入社）を対象とした研修のご相談。自身のキャリアと会社の活性化を考えた
オリジナルカリキュラムにて実施。
対象者5名に対してのオーダーメイド研修です。
若手エンジニア研修のご相談。短い時間で基本情報技術者試験の合格者を増やしたいということで御相談。
限られた2日間という日数での開催だったので、オリジナルカリキュラムを組み立て実施。
対象者7名に対してのオーダーメイド研修です。
新入社員研修のご相談。4月の全体研修後に部署配属されましたが、部署として必要教育を5月に実施したいということで
研修実施の10営業日前にご相談。急遽オリジナルカリキュラムを組み立て実施。
対象者2名に対してのオーダーメイド研修です。
.net開発を5年近く経験している技術者に対して、新しい開発案件で必要なC#の実践的な知識習得を目的とした研修を2日間で実施させて頂きました。完全なオーダーメイド研修です。
普段、コンサルティングに従事している若手コンサルタントの方々に、実際の現場ではどのように開発を進めているかを体験していただく目的で研修を実施させていただきました。
汎用機でCOBOL言語やFORTRAN言語を使って開発されているベテラン技術者の方々に、オープン指向のJava言語で開発するための技術要素を身に付けていただく目的で研修を実施させていただきました。
今まで全てのプログラムを自分たちで開発されていた方々に、Seasarフレームワークで開発することの便利さやメリット/デメリットを理解していただく目的で研修を実施させていただきました。
新入社員の人数が少なく、自社単独で新入社員研修を行うことが難しい企業様の新入社員の方々を対象に、複数の企業様が参加できるオープン形式での新入社員研修に参加していただきました。
これからスマートフォンでAndroidアプリを開発する方々に、Androidの仕組みやアプリ開発のテクニック等を身に付けていただく目的で研修を実施させていただきました。