Self-Driven Growth Workshop for Early-Career Professionals
業務定着期の成長を支える自律行動研修
業務に慣れた“今”だからこそ、次の一歩を確実に踏み出す力を。
Problem
この研修で解決できる３つの問題
毎日忙しく業務に追われて、自分の成長実感が持てない
周囲との連携に不安があり、成果に繋がっていない
与えられた業務はこなせるが、主体的な行動ができない
Offer
業務定着期の成長を支える自律行動研修で
新入社員が目標を明確にし、自信と主体性を育む力を身につけます
Before
何を目指せばよいか曖昧で、毎日をこなすだけで精一杯。自信もなく、先が見えない。
After
自分の現在地と成長ステージを理解し、短期目標を明確に設定。自ら行動できる手応えを持つ。
新入社員が“業務をこなす”から“業務に向き合う”段階へと進むための、セルフマネジメント・目標設定・対人関係の要点を0.5日で凝縮。成長実感を持つことで主体性が芽生え、組織への貢献意識が高まり、成果に直結する行動を促します。
Benefit
研修受講による問題解決アプローチの変化
現在の問題解決アプローチ
その場しのぎで対処していませんか？
- 業務に追われ、目的を見失っている
- 周囲との関係が表面的
- 成長の手応えがなく、自信を失いがち
理想の問題解決アプローチ
目的と成長に向けて、行動していますか？
- 現状を見つめ目標を具体化
- 周囲と連携しながら成果を出す
- 自己効力感を持ち、主体的に動く
参加者は、業務定着期にありがちな「何を目指しているのかわからない」状態から脱し、自らの成長段階を理解し、短期的な成功体験を通して自己効力感を得ます。周囲と協力して成果を出すコミュニケーションの基本も習得し、2年目以降の自律的な活躍への基盤が築かれます。
Training Detail
研修詳細
研修名
業務定着期の成長を支える自律行動研修
研修概要
本研修は、業務に慣れはじめた新入社員が、次のステップに向けて自信を持ち主体的に動けるようにするための半日プログラムです。
目標設定の技術やセルフマネジメント、チーム連携の重要性を、体験的なワークを通じて習得します。
こんな企業に
おすすめ
- 新入社員の定着と早期戦力化に課題を感じている企業
- 1年目社員向けのフォローアップ施策を探している企業
- 自律型人材育成を重視している企業
対象者
- 入社半年～1年程度で業務に慣れてきたが、今後の方向性に悩む新入社員
- 自信や目的意識を高めたいと考える若手社員
研修のゴール
- 成長段階を理解し、現在地を客観視できる
- SMARTな短期目標を設定できる
- 周囲と協力するコミュニケーションの基本を体得
- 自己効力感と自信を持って行動できる
研修
カリキュラム
詳しくはこちらをクリック ↓
- 導入：成長ステージと業務定着期の理解
- 自己分析：今できること・できないことの棚卸し
- SMART目標設定ワーク
- チームワーク・コミュニケーションのポイント
- 明日からの一歩アクションプラン策定
前提知識
スキル
- 基本的なビジネスマナーと業務経験があること（配属後半年～1年を想定）
※お客様の知識・スキルに応じて研修レベルの調整が可能です。お気軽にご相談ください。
必要な
受講環境
- オンライン・対面どちらでも実施可能
- PCまたはタブレット、安定したインターネット接続環境が必要
- ワークシート記入用の筆記用具もご準備ください
日数
0.5日
※お客様のご要望に応じてカスタマイズが可能です。お気軽にご相談ください。
関連情報
Contact Form
お問い合わせフォーム
まずは具体的な課題をお聞かせいただけますか？
貴社の課題解決に役立つかご提案させていただきます。