福利厚生

保険

■ 社会保険

厚生年金保険、雇用保険、健康保険に加入しています。
※弊社では東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)に加入しておりますので、健康診断や保養施設等、さまざまな特典が利用できます。

諸制度

■ 誕生日休暇

誕生月に特別休暇(有給)が取れる制度になります。

■ リフレッシュ休暇

付与永年勤続社員に対し、リフレッシュを図ることを目的に特別休暇(有給)を付与しています。
入社3年経過時に3日、5年経過時に5日、7年経過時に7日、10年経過時に10日の休暇を取得できます(取得日:4月1日)

■ 保養施設・スポーツ施設利用

東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)が提携する各種施設を優待価格にて利用できます。

■ 育児休業・介護休業

育児または家族介護を行う社員には育児・介護休業として一定期間の休業取得を認めています。

■ 出産育児特別休暇

男性社員または男性契約社員の奥様の出産時に連続して3日の特別休暇(有給)が取れる制度になります。

■ 失効有給休暇の特別消化制度

3歳未満の育児や家族の介護など万が一の場合に備え、有効期間を過ぎた年次有給休暇を積み立てることができます(最大60日)。