中途採用の選考の一環として研修となります。
研修の合間に会社見学や社員との座談会など応募先の企業を知る機会を設けることで、自社を直接アピールすることができます。

「フォロアーシップ」の探求を通して、成功するチームの構築を目指します。フォロアーシップは、リーダーシップと同等に重要な要素であり、本研修ではその本質と実践方法に焦点を当てます。

現在の自分自身の思考や立場を理解し、組織、後輩社員へのアプローチ方法を考えます。

フォロワーシップを理解し、組織の目標達成に向けた“メンバー”としての活動意識を高めます。

ビジネスをする時に非常に大切なビジネス文書作成の基本を学習します。
学習内容は、ビジネス文書に含まなければならない内容の学習と、明日からすぐに利用できる文書作成テクニックです。