概要

フォロワーシップを理解し、組織の目標達成に向けた“メンバー”としての活動意識を高めます。

目的

・組織の目標達成に向けた“メンバー”としての活動意識を高める
・リーダー予備軍として、リーダーの気持ち（リーダーシップ、マネジメント）を体験します。
・チームとしてのコミュニケーションスキルを高めます。

対象者

・新入社員の方
・入社3年目程度の若手社員

テキスト

オリジナルレジュメ

講師

天笠淳

基本日数

1日
※カスタマイズは可能です

内容

1.開講挨拶、オリエンテーション
2.フォロワーシップとは
　目的を伝える
　・フォロワーシップとは
　・フォロワーシップの必要性・活用メリット
　・組織・階層・所属を超えたフォロワーシップ
　・フォロワーシップを活用する方法
　・組織に絶大な影響力を及ぼす部下の影響力
　・リーダーとフォロワー
　　　←リーダーシップとは
3.フォロワーシップの必要性
　・上司の心を考える
4.フォロワータイプ別診断
　・タイプ別フォロワーシップ診断
7.ケーススタディ
　・フォロワーとしての意識、知識、スキルの醸成
　・リーダー予備軍としてリーダーのプレ体験
8.まとめ

人材開発支援助成金を利用される方へ

多くの企業様で人材開発支援助成金をご活用されていらっしゃいます。
下記のパンフレットの内容をご確認のうえ、もしご利用になられる企業様がいらっしゃいましたらご相談ください。
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）のご案内